サービス業への転職を検討している場合、給料などの面だけではなく福利厚生面をチェックして企業を決める人もいます。仕事は仕事、プライベートは充実したい・子育てと仕事を両立させたい・介護と仕事の両立・資格試験の取得を優先したいなどのニーズごとに、希望している福利厚生の内容は異なるため、サービス業へ勤務する場合には慎重に判断することが必要です。一般的によく確認される部分は通勤・交通費だといいます。全額支給であれば安心して通勤できるという人が多く、特にマイカー通勤の場合はガソリンの値段に応じて通勤費用が大幅に異なるため、重要視する人が少なくありません。
比較的大手のサービス業の場合は全額支給であるところが多いですが、中小企業・地域密着型の企業の場合はある程度の距離が確定している場合もあるため、注意することが必要です。休日などに応じて資格や子育て、介護などを優先したいという人の中には、平日休みなどの部分を重視する場合もあります。子供や介護する家族を定期検診に連れて行くなどの場合には、平日休み出会ったほうが移動するときに便利です。そのため、福利厚生部分で平日に休みを取ることができるのかどうかについてもよく確認しておくことが重要といえます。
なお、サービス業の場合は比較的祝日は平日であることが多いため、希望に合致するところを見つけられる可能性が高いです。企業ごとに内容が異なるため、仕事内容と比較して希望通りに近い所を選びましょう。