社食サービスは、食事の時間を充実させて従業員の健康管理に寄り添いながら、さらに快適なオフィスを目指す企業の食事補助のサービスなことです。社食サービスを導入するときには、提供形式とメニューの内容やラインナップ、事前に社員のランチ事情やコミュニケーション事情の３点が選定するときのポイントとなります。社食サービスの提供形式は大きく分けて、お弁当のデリバリーや社内の決まった場所で食事を提供したり、好きな時にご飯を食べることができる設置タイプの３点です。お弁当のデリバリーは、ランチタイム時にオフィスにお弁当を届けてくれ、注文した数を配送してもらうタイプと対面販売してくれるタイプに分けられます。
決まった場所での食事の提供は、提供される時間は固定となるため、時間帯を考慮することが必要です。設置タイプは、好きな時間に食べることができ、オフィスに冷蔵庫や冷凍庫を設置するスペースが必要ですが、時間に関係なく食事を取ることができます。社食サービスを導入するときの注意点は、同じ業者が毎日食事が提供するという点です。メニューの選択肢が少ない場合には、定番メニューの偏りから食する従業員が飽きてしまったり、ヘルシー志向のメニューを導入している業者を利用すると、ボリュームが少なかったり薄味だったりと物足りないと感じる従業員がでてきます。
メニュー数や盛り付け、分量などバラエティに富んだ食事を提供してくれる業者かどうか選定するときには確認が必要です。導入するときには、従業員のランチ事情を事前に確認し、利用する人数がどれぐらいいるのか、利用するであろう時間帯、従業員が食事に求めているものなど事前に確認し、自社にあった業者選びをすることが必要になります。